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某头部证券私募，今年年终奖是按时发放的（已属难得），但金额同比例缩水（缩水比例只能靠大家想象）。“不裁人、还有年终奖，相比同业，大家对领导已经感恩戴德了。”某内部人士称。另一家华南区域中大型私募，2017年成绩优异的投资经理年终奖曾达到过8位数（对，8位数，你没看错），但2018年可能就是未知数啦。“金融业弹性大，年终奖说不发就不发，薪水腰斩也只要一眨眼，敏感使他们焦虑。”业内人士调侃称。

男性调查对象中，43%的人群对假期感到高兴，并不期待假期的人占比40%。女性群体中，51%的调查对象并不期待这次假期，只有28%的女性对长假的到来感到高兴。调查数据显示，期待十连休长假的人群多为年轻人，年龄层在18-29岁的占比58%，30岁左右的中年人占43%，60岁占25%，70岁以上的老人占比18%。从业于事务、技术领域的人群多对长假很是期待，占比51%，从事制造、服务业的从业人员有35%盼望长假的到来，50%的该领域从业人员并不期待假期。在女性人群中，53%的主妇表示自己并不喜欢这次长假。（实习编译：马岩 审稿：马丽）

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《华夏时报》记者获得的多份微信截图证实了员工的说法，中泰证券经纪部多名工作人员在今年6月份仍然在工作群中推销该产品。销售人员称，之所以“上书”董事长是因为在“泰融1期”爆出风险后，基层销售人员受到了来自于客户和总部多方面的压力。“自从该产品出现潜在巨额亏损问题一个月以来，我们就此背上了沉重的包袱，每日都在惴惴不安中工作和生活，精神处于极度压抑和紧张。”销售人员在这封信中称，作为产品的主要负责部门，财富管理部（负责产品引入）与托管部（产品账户监管部门）不仅相互推卸、撇清责任，反而对营销人员进行了多次自查，“让我们这些销售人员倍感心寒，在这个产品问题上是我们营销人员的责任我们决不推卸，但不属于我们的责任（产品的引入和风控问题）我们也不会去背锅。”

年内浮盈250亿元重仓长春高新最赚钱社保基金一直以精选、稳定的选股受到业内好评，社保基金在去年第四季度末的重仓持股亦如是。《证券日报》记者注意到，社保基金重仓持有的219只个股中有218只均在今年实现上涨；社保基金新进和增持的124只个股，在今年以来的平均涨幅为35.72%，较同期沪指29.9%的涨幅高出5.82个百分点。

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