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值得一提的是，与一般企业自上而下发起变革不同，万科此次月薪结构调整是一次自下而上的变革，传统意义上负责制定薪酬制度的人力资源部，也只是参与者之一，并非决定者。参与过薪酬体系讨论的万科人士告诉记者，关于组织重建、薪酬体系调整的讨论非常激烈，历经了5次集中研讨，总部、各区域、物业等共300多人参与，中基层员工占比78%，最终制定出大家比较公认的方案。

[中国工程院回应：将展开调查]对于此次风波，曹雪涛相关任职机构如何回应？中国免疫学会告诉荔枝新闻，目前已知悉此事。据澎湃新闻报道，中国工程院已对此事展开调查。北京协和医学院“曹雪涛课题组”表示，目前曹雪涛已调离，在南开任职。截至记者发稿，南开大学对于此事尚无官方回复。

Aurora与Sailfish最大区别是剥离了Android兼容层，也就是说，Aurora将无法像Sailfish一样能运行Android应用。目前Aurora主要供俄政府部门和国企使用。■本报记者 王鹤见习记者 许焱雄重庆百货控股股东商社集团持续长达一年多的混改事宜，终于尘埃落定。

质疑者Elisabeth Bik博士还在推特中写道：最近我提出了一位中国学者论文中的图像异常。我想强调的是，我没有指责任何人失职。只是希望大家记住，有些（不必要的）重复也许只是诚实的错误。[曹雪涛其人：免疫学界大牛 曾指导了12位全国优博]

软件应用方面，小米互联网服务在非移动端和海外市场开局良好，互联网金融业务在服务米粉的同时，也开始全面服务产业链以及金融机构伙伴。品控方面，2018年小米集团共召开245次质量讨论会，几乎每一天都有质量推进会。1月10日的红米Redmi独立发布会上，雷军发布“小金刚”红米Redmi Note 7新款手机，并提供18个月超长质保。

中国台湾的台积电和韩国的三星均是两地核心产业的龙头企业，外资的配置力度都很高，可见外资配置股票是在全球视角下配置的，会重点配置具备当地特色龙头个股，按照这个逻辑，中国具备消费升级特色的个股应该在全球视角下重新考虑配置价值。因此，未来长线资金大规模引入后，龙头股会更受偏爱。