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“即使在拿到拒绝令的今天，我们依然以全球一流出口管制合规企业的标准自我要求。”殷一民说。在本次事件上，公司自查发现了问题并及时采取补救措施，本身就体现了合规体系在有效运转。殷一民认为，在此次事件中，无视中兴通讯在遵循出口管制合规方面的艰苦努力、巨大投入和长足进步，以及对问题发现和处理的主动性，在相关调查尚未结束之前，美国商务部工业与安全局就施以最严厉的制裁，是极不公平的，也是不能接受的。中兴通讯既不会放弃通过沟通对话解决问题的努力，也会通过一切法律允许的手段维护自身的合法权益。

社科院经济研究所副所长 朱恒鹏：有些人适合在公立医院干，有些人适合干诊所，有些人适合办日间手术中心。我们很难先验地跟每个人设计一个最佳路径，试验的机会越多，最后找到最适合的模式概率也会越高。不能离开公立医院，离开公立医院就不能回来了，好多能离开的，也不敢离开了。

美国联合航空公司（United Airlines Co ）周一表示，计划从10月1日起裁员至少3450名管理和行政人员，占员工总数的30%。该公司还表示将减少数千名其他员工的工作时间。惨淡的现状也引发了劳资矛盾。美国国际机师和航空工人协会周二在纽约的美国地方法院起诉美联航，称其“非法大幅削减工资和福利”。对此，美联航在一份声明中表示，这起诉讼“毫无根据”，削减开支符合其50亿美元的联邦援助条款和集体谈判协议。